DISC ajuda na comunicação
- Dominância
Esse é o mais agressivo dos quatro estilos. Ele é rápido, competitivo e focado em resultados. Assim, outros podem vê-los como muito fortes, contundentes e até rudes. Sob pressão, podem até parecer mostrar falta de interesse pelos outros. Além disso, o estilo D quer estar ativamente no controle. Profissionais com esse perfil comportamental estão sempre prontos para enfrentar obstáculos. Esse é um perfil que consegue ter mais estabilidade emocional na hora de tomar decisões em ambientes sob pressão, pois são pessoas movidas a resultados desafiadores. Esse perfil tem uma personalidade mais voltada para praticidade, independência, exigência, competição e ambição.
- Influência
O influente é o mais extrovertido e social dos quatro estilos, gostando muito de ser o centro das atenções. Além disso, gosta de interagir com os outros e conhecer novas pessoas, entretanto, não costuma se concentrar em detalhes ou passar muito tempo sozinho. Por fim, é possível perceber que o estilo I é amigável, entusiasta e animado. Fortemente motivados pelo senso de comunidade, profissionais com o perfil Influência são otimistas por natureza. No geral, possuem uma personalidade mais voltada para comunicação, extroversão, autoconfiança, sociabilidade e bastante criatividade. Essas pessoas têm maior probabilidade de desenvolver uma liderança mais liberal sem perder a persuasão e empatia.
- Estabilidade
Os estáveis são calmos e os mais relaxados dos quatro estilos. Além disso, são também mais reservados e menos animados que os influentes, já que gostam de interagir com os outros, mas preferem fazê-lo com pessoas que conhecem. Esse perfil prefere que as coisas permaneçam as mesmas porque deseja evitar mudanças e surpresas. Ainda, valoriza muito a família, os amigos e sua equipe. O perfil comportamental Estabilidade engloba profissionais que conseguem ter maior estabilidade emocional em momentos de crise por conta do seu alto nível de organização. Rotina equilibrada, paciência, diplomacia, lealdade e pacifismo são alguns dos fatores que influenciam a sua personalidade. Profissionais do perfil Estabilidade são ótimos em realizar planejamentos. Isso se deve pela seu desejo de desenvolver resultados no longo prazo e que gerem frutos permanentes.
- Conformidade
Os cautelosos são os mais analíticos dos quatro estilos. Eles enfocam detalhes, fatos, informações e provas, além de estarem confortáveis trabalhando sozinhos. Outros veem esse perfil como seguidores de regras, reservados e silenciosos. A Conformidade representa profissionais que possuem um perfil comportamental de alta capacidade crítica e analítica. Por esse motivo, o profissional do perfil Conformidade é mais voltado para atividades técnicas e procedimentos operacionais. A personalidade do perfil Conformidade está próxima de características como cautela, rigor, disciplina, formalidade, detalhismo e alta qualidade em suas entregas — sempre cumprindo o prazo combinado.
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