O Scrum Master é responsável por fazer o framework Scrum rodar. O framework por sua vez diz o que fazer e a periodicidade, mas não diz como fazer. E você SM por sua vez deve utilizar o empirismo para descobrir
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Na CNV, ou comunicação não violenta, exercemos a famosa palavrinha EMPATIA. Também é onde praticamos a escuta ativa, e usamos nosso psicólogo interno. Mas e essa girafa???????? A girafa é o animal mamífero, que tem o maior coração, por isso
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Eu já escrevi um artigo sobre as Fases de um Time segundo a teoria de Tuckman. Mais agora escrevi como identificar as Fases de um Time na prática ao logo do Projeto. Eu conhecia a teoria de Tuckman. mas foi
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Essas são as oito instâncias de um SM: Líder Servo, Gerente de processos, Agente de Mudanças, Mentor, Removedor de Impedimentos, Facilitador, Coach e Professor, segundo o autor Barry Overeem. A princípio, muitas dessas instâncias, se não todas, a gente como
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Segundo Patrick Lencioni, existem 5 tipos de disfunções de um time. Abaixo, uma explicação de como identificar os comportamentos e algumas dicas do que fazer para atuar junto as equipes. 1. Falta de Confiança Antes de mais nada, times deveriam
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Em uma das minhas buscas por atualização eu encontrei o termo: Modern Agile, ou Métodos ágeis modernos, e eu fui pesquisar. Primeiramente, Modern Agile foi introduzido por Joshua Kerievsky, ele é o fundador e CEO da Industrial Logic, uma consultoria pioneira
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Como saber se o time atingirá o objetivo da Sprint? Eis aqui uma excelente pergunta, pois é de suma importância para acompanhar o andamento do projeto. Lembre-se que no contexto de agilidade não cabe microgerenciamento. Dessa forma, nesse artigo vou explicar
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Antecipadamente, é bom saber que esse post é um caso real referente a atuação de um time ágil. Esse caso foi relatado ao AgilePink e para resguardar a identidade das pessoas envolvidas, os nomes citados são fictícios. De antemão, a colaboradora,
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Um dos pilares do pensamento ágil é compartilhamento e a colaboração entre as pessoas, que deve estar presente em todas as esferas no ecossistema do negócio. Sendo assim, equipes não são um aglutinamento de gente, como máquinas de uma fábrica,
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Antes de mais nada, os integrantes de um Time de Alta Performance ágil precisam ter alguns dos softs skills para conseguir realizar o trabalho verdadeiramente Ágil. Nesse sentido, a seguir você terá 3 dicas: 1) mapear, 2) reconhecer (analisar) e
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